Settimana corta in Piemonte: lavoro e tempo libero

Settimana Corta in Piemonte: Un Nuovo Modello di Lavoro

Piemonte e settimana corta, sta guadagnando sempre più terreno, con una crescente percentuale di lavoratori disposti a lavorare 10 ore al giorno per godere di un giorno libero in più. Secondo un’inchiesta regionale, il 55% dei lavoratori sarebbe favorevole a questa modalità di lavoro. Diversi settori e aziende stanno sperimentando con successo questo modello, mostrando i vantaggi sia per i dipendenti che per le aziende stesse.

Le Prime Aziende Pioniere

Luxottica è stata una delle prime grandi aziende in Piemonte a introdurre la settimana corta. Nel suo stabilimento vicino a Torino, i dipendenti lavorano dal lunedì al giovedì, mantenendo lo stesso stipendio.

Lamborghini ha seguito un modello simile per le sue linee di produzione nella regione. I lavoratori hanno turni di otto ore (6-14 e 14-22) e godono di 20 giorni liberi all’anno, principalmente il venerdì.

Intesa San Paolo ha avviato una sperimentazione di successo oltre un anno fa, dove i dipendenti lavorano 9 ore per 4 giorni a settimana. Il risultato? Una soddisfazione altissima tra i dipendenti (99%) e una valutazione positiva da parte della direzione aziendale, che vede in questa modalità un modo per migliorare il benessere e la produttività.

Vantaggi e Commenti

Il segretario generale della CGIL Piemonte, Giorgio Airaudo, ha sottolineato l’importanza della riduzione d’orario, vista come una delle richieste principali dei giovani lavoratori e come una risposta alla necessità di contenere la perdita di posti di lavoro causata dalla digitalizzazione. Airaudo vede la ridistribuzione del tempo lavorativo come un modo per garantire nuovi spazi di libertà.

Altre Iniziative di Riduzione d’Orario

Nell’Alessandrino, lo stabilimento Bulgari di Valenza ha ridotto le ore lavorative giornaliere da otto a sette, senza riduzioni di stipendio. Questo cambio ha migliorato la qualità del lavoro e aumentato la produttività, dimostrando che lavorare meno può significare lavorare meglio.

L’adozione della settimana corta in Piemonte rappresenta un passo significativo verso un equilibrio migliore tra vita lavorativa e privata. Mentre alcune aziende stanno sperimentando con turni compressi, altre stanno esplorando riduzioni reali dell’orario di lavoro, entrambe con risultati promettenti. Questo modello potrebbe presto diventare una realtà consolidata, portando benefici sia ai lavoratori che alle aziende.